坚持诚信管理为道
 
俗话说:诚者，天之道也;思诚者，人之道也。付临门支付有限公司始终坚持诚信管理，坚持求真务实的工作态度和工作作风，重视诚信支付建设，注重以自身的诚信、严谨自律，推动公司管理诚信。付临门坚持诚信理念的内在化，将诚信贯穿于文化、于心、于制度、于管理、于督导、于氛围、于行动，将诚信建设作为付临门长期的任务。目前，付临门领导通过一系列的诚信管理，在员工中建立了诚信做人、诚信做事的工作作风和诚信文化氛围。付临门在管理上，通过对员工不诚信的人和事给予惩戒，使其付出不诚信的代价;通过反腐倡廉，加大诚信监督力度等，杜绝影响付临门诚信的因素和事例。付临门为实现管理诚信，多次组织职工参加各种“爱心互助活动”，对涉及员工利益的问题，不仅承诺并重在解决。
 
坚持服务诚信为金
 
服务诚信，讲究服务中的品德，品质，品味，这是服务中的真谛。近年来，付临门通过建设，改造，提升服务品质，增加服务效率等，建行服务诚信。付临门坚持对消费者的诚信承诺，通过“定人，定责，定任务，定区域”方式来将监管责任落到实处，对于问题做到有则改之，无则加勉。付临门坚持以诚信相待，以和谐共赢为服务宗旨，积极帮忙把蛋糕“做大、做强”，实现多赢、共赢的新局面。诚信乃为人之本，是企业员工道德的基本规范，诚信是一种品行、一种责任、一种道义、一种准则，是企业宝贵的无形资产。员工诚信是付临门诚信建设的基石，对形成良好的企业诚信文化，起着举足轻重的作用，员工做的每一件事、完成的每一项任务、发挥的聪明才智，都会极大地提升付临门的诚信度，员工诚信，关系到付临门未来的兴衰。员工诚信不会因付临门的建设而自然存在，其需要经过长期的培养，持续的诚信教育。多年来，付临门始终坚持诚信员工、诚信党员、诚信管理人员三支队伍的建设。通过现代人力资源管理，建立员工诚信档案，建立诚信奖罚制度，建立及时告知制度，规范了员工诚信行为;通过解决员工实际困难，开展丰富多彩的活动，加强对员工诚信意识的培养，将付临门诚信贯穿于员工思想和价值观中，使付临门诚信与员工诚信形成良好的互动关系。