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付临门坚持贯彻的求真务实精神
务实的宗旨是自立，自强不息和锐意进取，敢于担当的一种精神状态和一种脚踏实地、真抓实干的工作作风。在企业发展之中，若所有员工都是务实派，那么企业的发展一定会蒸蒸日上，越来越有前途。付临门支付有限公司树立了务实精神，大力弘扬实事求是、求真务实精神,培训员工们树立敢于担当，勇于实践的精神品格 ；为了进一步树立务实精神，付临门还加强领导班子的领导力，引导员工们树立求真务实的处世态度。发扬求真务实的作风，有利于付临门对待问题进行分析求证，从实际出发，有针对性地予以解决。同时付临门紧扣关键领域做好改革谋划，使公司蹄疾步稳往前走，给公司带来了崭新的面貌。务实既是一种思想境界，也是一种行为品格。坚持实事求是的科学态度和善于用系统思维解决矛盾，构成了务实精神的方法论及意义，这成为了付临门支付有限公司强有力的精神动力。
付临门发展人才为先战略
人才在一个企业发展之中起到创新价值、创造财富的重要作用。如果一个企业没有人才，那么它在经济社会发展过程之中将会难有作为。 当今，竞争越来越激烈，掌握人才方可在激烈的市场竞争中赢得主动。 有效地提升企业资源合理配置，提高企业的生产效率，减少企业风险，都需要＂人才＂来支撑。 经济竞争归根结底是人才的竞争。
天下没有不可用之人，善于培养挖掘人才永远是一个企业成功的必然要素。付临门支付有限公司善于挖掘人才，尊重人才，善用人才。为了加强人才的培养，付临门支付有限公司实施了“送出去和请进来”的人才培养计划，即加强公司内部人员的培训，有时候也要送出去培训，增加见识，学习新技能，将对公司发展有利的人才请进来，为公司进一步的发展带来新鲜血液。好的人才组织结构会促进公司任务，工作的顺利开展。
